.

وقد اورد و لد بيها في مقال له، إن مديري الموريتانية للطيران لم يكونوا مستعدين بما فيه الكفاية لمثل التحديات المطروحة للشركة وإنما يتم تعيينهم “لاعتبارات سياسية اجتماعية ضيقة دون اعتبار لتجاربهم السابقة أو خبرتهم في المجال”.

وأضاف أن مديري الشركة: “يستلمون مهامهم ولا يجدون نظما وأطرًا تحدد معالم مأموريتهم، والأحرى في هذا المقام التركيز على استحداث إطار تنظيمي يؤسس قواعد الشركة ويدعمها، بدل ذاك طفق المسيرون المتعاقبون يرتجلون التدابير دون مراعاة إطار قانوني أو ضابط فني ولم يتورعوا عن الخوض في أكثر الشؤون تقنية، ولم ينصتوا أو يولوا إلا من وافق أهوائهم”.